В Германии с 1 мая вводится новая минимальная зарплата для медсестер

В Германии вводится новый размер минимальной оплаты труда медицинских сестёр и младшего медперсонала без квалификации. Это решение коснётся более 1,2 миллиона человек, которые занимают должности в медицинских учреждениях, сообщает правительственный портал. Решение принято Федеральным министерством труда, одобренное действующим правительством.

Как будет увеличиваться зарплата?

Увеличение заработной платы планируется в четыре этапа — с 1 мая 2020 года по апрель 2022 года. При введении единых ставок будет применяться дифференциация, которая будет учитывать качество профессиональной подготовки и уровень квалификации.

В результате увеличения заработной платы будет введена по всей Германии единая почасовая ставка в размере 12,55 евро — как в восточных, так и в западных землях.

Минимальная заработная плата медицинским сёстрам с годичным курсом обучения с 1 апреля 2021 года будет выплачиваться в размере 12,5 евро (в западных землях) и 12,2 евро (в восточных землях). С 1 апреля 2022 года оплата будет составлять 13,20 евро как на востоке, так и на западе Германии.

С 1 июля 2021 года медсёстры с трёхлетним обучением по профессии смогут получать от 15 евро по всей стране, а с 1 апреля 2022 года минимальная заработная плата должна составлять 15,4 евро.

Новые размеры отпусков для медиков

К существующим размерам отпускных дней (оплачиваемых ежегодных отпусков) законодательно установлены дополнительные оплачиваемые выходные дни для всего медицинского персонала:

• • для сотрудников больниц с пятидневной неделей на 2020 год — 5 дней;
  • для сотрудников больниц с пятидневной неделей на 2021 год — 6 дней;
  • для сотрудников больниц с пятидневной неделей на 2022 год — 6 дней.

Три категории

Таким образом, минимальная заработная плата вырастет по всей стране для медперсонала (кроме врачей) к 1 апреля 2022 года в таких размерах:

• • 12,55 евро — для неквалифицированного медперсонала;
  • 13,20 евро — для квалифицированного младшего медперсонала;
  • 15,40 евро — для медсестёр с квалификацией.

Все указанные уровни оплаты труда являются минимальными социальными стандартами, меньше которых работодатель любого уровня и любой формы собственности не имеет права платить как в частном, так и в государственном (муниципальном) сегменте медицинского обслуживания.

Фото:shutterstock.com/Автор: David Herraez Calzada