В Германии хотят увеличить минимальную почасовую ставку до 12 евро

В Германии следует официально увеличить минимальную тарифную ставку хотя бы на треть. Об этом сообщил председатель профсоюза Verdi Франк Вернеке (Frank Werneke) сразу после вступления на новый пост – на конгрессе Verdi в Лейпциге 24 сентября.

По словам Вернеке, финансовая мера необходима для того, чтобы «смягчить давление сектора с низкой заработной платой на ведение тарифных переговоров». Оптимальным числом глава профсоюза считает 12 евро. И то это для начала – впоследствии Франк Вернеке призывает Минфин повысить и эту ставку. Для сравнения: нынешний объем минимальной зарплаты составляет 9,19 евро в час.

Призывы со стороны профсоюзного лидера всё же дали результат: почасовую минималку повысят. Правда не на 3 евро, как хотел Вернеке, а всего на 16 центов – до 9,35 евро в час. Повышение должно вступить в силу до парламентских каникул, то есть до июля 2020 года. У Verdi на этот счёт есть даже более точные сроки – 1 января 2020 года.

Следует напомнить, что согласно действующему законодательству, минимальная зарплата в Германии пересматривается раз в два года. Этот процесс курирует Уполномоченная комиссия представителей работодателей, профсоюзов и науки (куда входят и члены Verdi). Упомянутые выше +16 центов – это тоже их предложение по зарплате. В первый раз эту цифру озвучили в июле 2018 года, когда было уже согласовано плановое повышение минималки на 2019 год.

Важно знать
Правило минимальной оплаты за час в Германии действует на:

  • всех сотрудников с полнодневным рабочим графико

Зарплату ниже минимальной могут начислить, если вы:

  • до получения вакансии долгое время были безработными (такая ставка может быть в течение максимум полугода)
  • находитесь на обучении или обязательной стажировке (заниженная ставка – в течение 3 месяцев).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *