Работа в Германии для граждан не из стран ЕС по новым правилам. Что важно знать?
Украинцы, белорусы и граждане других стран, не входящих в Евросоюз, скоро смогут мигрировать в Германию по новым правилам. Германия открыла рынок труда.
Закон об иммиграции квалифицированных рабочих
Немецкий Бундестаг недавно решил открыть рынок труда для квалифицированных работников из третьих стран (то есть стран за пределами ЕС). Причиной этого решения стала все более заметная нехватка персонала на немецком рынке и старение населения. Ожидается, что принятие закона об иммиграции привлечет в Германию квалифицированных работников из таких стран, как Украина.
Когда вступит в силу закон об иммиграции квалифицированных работников?
Закон об иммиграции квалифицированных работников вступит в силу 1 марта 2020 года.
Что изменится с вступлением закона в силу?
Закон об иммиграции квалифицированных работников создает основу для иммиграции квалифицированных работников из третьих стран в Германию.
Выпускники университетов и сотрудники с профессиональным образованием, которые являются гражданами стран из-за пределов Европейского Союза, будут признаны специалистами. Эти люди смогут работать квалифицированными сотрудниками в соответствии с приобретенными квалификациями. Основным условием для обеих групп будет признание их квалификации в специальной процедуре.
Законодатель рассматривал только ИТ-специалистов отдельно. Они могут, при определенных условиях, получить доступ к рынку труда в Германии без формальной квалификации. То есть не заканчивая школу и не имея диплома в этой области.
Закон не предоставляет никаких новых возможностей для доступа на рынок труда неквалифицированным людям или работникам с низкой профессиональной квалификацией.
Выход на рынок труда в Германии для Специалистов, у которых уже есть трудовой договор, будет проще. В этой ситуации работодатели этих людей будут освобождены от необходимости получения справки о неспособности удовлетворить кадровые потребности местного рынка труда.
Закон также предоставляет иностранцам, из-за пределов ЕС, квалифицированным работникам возможность зарегистрироваться в Агентстве по трудоустройству (Agentur für Arbeit) в качестве соискателей на срок до шести месяцев. Условием является коммуникативное знание немецкого языка и наличие нужной суммы денег для проживания.
Что мне нужно сделать, чтобы работать специалистом в Германии?
Будет важно признать иностранные профессиональные квалификации в соответствии с процедурой, описанной выше.
Лица, которые могут рассчитывать на трудоустройство в Германии, будут выпускниками университетов и людьми с профессиональным образованием.
Кто является квалифицированным работником по закону?
Квалифицированные работники в соответствии с Законом об иммиграции для квалифицированных работников являются иностранцами, которые являются гражданами третьих стран и имеют профессиональную квалификацию, полученную в стране, или профессиональную квалификацию, полученную за границей, эквивалентную тем, которые были получены в стране, или имеют диплом немецкого университета, признанный диплом иностранного университета или диплом иностранного университета, сравнимый с дипломом немецкого университета.
Дает ли Закон об иммиграции квалифицированных работников также возможность иммиграции неквалифицированных или низкоквалифицированных работников?
Нет . Закон об иммиграции квалифицированных работников объясняет, что квалификация иностранца проверяется на эквивалентность в так называемых процедурах признания квалификации. Исключение составляют ИТ-специалисты с профессиональным опытом не менее трех лет, которые будут работать в Германии со ставкой не менее 4020 евро в месяц. Размер вознаграждения будет корректироваться ежегодно.
Предоставление средств к существованию
Заявители на получение немецкой учебной визы, поиска работы или рабочей визы всегда должны продемонстрировать, что иностранец может обеспечить себя во время пребывания в Германии. Люди старше 45 лет должны зарабатывать не менее 3685 евро в месяц или доказывать, что они имеют достаточные сбережения для выхода на пенсию (пенсионные планы).
Оценка эквивалентности квалификаций, а также оценка условий труда играют существенную роль в доступе иностранцев из третьих стран на рынок труда в Германии. Это важно для обеспечения адекватного вознаграждения для новых квалифицированных работников и предотвращения снижения заработной платы.
В соответствии с новым Законом об иммиграции работников, имеющих право на работу в Германию или на работу, люди, которые:
- закончили обучение в университете и лица с профессиональным образованием;
- пройти процедуру признания их профессиональной квалификации (исключение для ИТ - специалистов)
- подтвердят знание немецкого языка;
- доказать финансовую состоятельность для проживания в Германии
По данным исследовательских центров в Украине, интерес к работе в Германии среди потенциальных трудящихся-мигрантов высок. По данным Google Trends, поиск «работы в Германии» был особенно популярен в последние месяцы. Авиакомпании также расширяют свое предложение для рейсов между Украиной и Германией, ожидая интенсивного движения в этих направлениях. Это действительно будет так?
Что ж, для людей, которые решат поехать на заработки в Германию, безусловно, будет шанс на хорошую зарплату. Однако пройти всю процедуру, связанную с признанием профессиональной квалификации, непросто. Это в основном связано с тем, что в разных странах существуют разные системы обучения. В некоторых случаях вам нужно будет закончить свое образование. Это, в свою очередь, может включать в себя обучение в Германии. Важным элементом является знание немецкого языка и наличие большего количества денег, чем в Польше.