Официально: «минималка» в Германии станет 9,82 евро, а затем и выше
Сейчас минимальная заработная плата в Германии составляет 9,35 евро в час. Однако 1 июня Федеральное правительство приняло решение о постепенном увеличении ставки в четыре этапа, сообщает FAZ.
Несмотря на нынешний экономический кризис, установленный законом уровень «минималки» должен расти быстрее, чем раньше. Так решил Комитет по минимальной заработной плате (Mindestlohnkommission) — орган, в состав которого входят представители профсоюзов, работодателей и учёных–финансистов. Проголосовав единогласно, эксперты порекомендовали правительству поднять Mindestlohn на 1,10 евро или 12% до 1 июля 2022 года. Таким образом, сумма увеличится до 10,45 евро в час.
Как будет меняться «минималка» в Германии в ближайшие годы?
Согласно новому положению, с 1 января 2021 года минимальная заработная плата должна вырасти на 15 центов до 9,50 евро. Следующее повышение — до 9,82 евро — вступит в силу 1 июля 2021 года. А с начала 2022 года трудящихся ждёт финальный обозначенный уровень оплаты — 10,45 евро в час.
Кстати, коронакризис станет стимулом не только для нынешнего повышения «минималки», но и для последующего. Так, Mindestlohnkommission уже предварительно согласовала с профсоюзами новый план увеличения ставки на 2023 год.
Закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz) предусматривает, что установленная законом минимальная заработная плата должна стимулировать повышение зарплаты у работников предприятия, где действует коллективный договор. Так, в 2012–2019 годах этот показатель вырос на 5,7%. А в последующие годы, согласно прогнозам Mindestlohnkommission, процесс роста окладов несколько замедлится из–за кризиса.
Минимальная почасовая оплата в других странах ЕС (на начало 2020 года):
- 11,84 евро предлагает Люксембург;
- 10,10 евро — Ирландия;
- 10,03 евро — Франция;
- 9, 49 евро — Бельгия;
- 9,33 евро — Нидерланды;
- 7,04 евро — Испания.
Foto: Steidi/shutterstock.com
По материалам сайта aussiedlerbote.de