Калькулятор зарплаты: 7 признаков того, что вам недоплачивают

На специальных сайтах – таких как gehalt.de – вы можете указать свою профессию, регион, размеры компании, опыт работы и получить приблизительный диапазон зарплат.

Хорошая компания регулярно корректирует зарплаты своих сотрудников. Если этого не произошло через 24-30 месяцев работы, стоит поговорить с начальством.

Всегда нужно прислушиваться к своим чувствам. Если неудовлетворенность работой растет, пришло время поговорить о прибавке к жалованию. Увеличение зарплаты в данном случае является дополнительной мотивацией для сотрудника.

Если ваша компания преуспевает на рынке, вы также должны выиграть от этого. В дополнение к классической корректировке зарплаты компании часто предоставляют различные бонусы – дополнительные выходные или другие льготы.

Если начальство возлагает на сотрудника более ответственные задачи, не стоит на радостях забывать о пересмотре размера зарплаты. То же касается дополнительного образования. Тот, кто больше учится и приобретает ценные знания, должен больше зарабатывать.

Выполняя важные задачи или участвуя в масштабных проектах компании, стоит напомнить начальству о пересмотре уровня зарплаты. Достижения должны быть достойны вознаграждены.

Вы часто слышите в коллективе, что некоторые сотрудники получили прибавку к зарплате? Или что босс разрешил им уходить на полчаса раньше? Тогда вы тоже должны испытать удачу и поговорить с начальником.

По материалам сайта germania.one

Фото: pxhere.com