ЕС упрощает правила выдачи Голубой Карты (EU Blue Card). Что изменится?

Среди основных корректировок:

  • Минимальная продолжительность контракта будет снижена до 6 месяцев (сейчас год).
  • Претендовать на карту смогут и иностранцы в статусе беженцев.
  • Высококвалифицированным работникам из третьих стран станет легче получать разрешение на работу в Евросоюзе. Объясняем, как изменятся правила получения "голубой карты" ЕС. 

  • Карты будут предоставлять и самозанятым специалистам (сейчас только наемным работникам).
  • Систему "голубых карт" утвердили в ЕС в 2009 году, действует она с 2011-го. Через пять лет после этого Еврокомиссия предложила изменить правила. С тех пор шли переговоры между Европарламентом и Советом ЕС, завершившиеся принятием компромиссного решения.  

  • Разрешение на свободную смену работы через 12 месяцев после получения Голубой карты (сейчас 2 года).
  • Члены семей обладателей Niebieska karta UE будут получать отдельный вид ВНЖ, предполагающий больше возможностей, чем сегодняшнее воссоединение семьи.
  • "Работники-мигранты уже вносят важный вклад в экономику ЕС. Но поскольку наше общество стареет и сокращается, мы должны и далее привлекать квалифицированные кадры и таланты из-за границы", — добавила еврокомиссар по внутренним делам Илва Йоханссон.

    Пакет корректировок уже принят на уровне Европарламента, однако требуется еще и дальнейшее утверждение. Кроме этого, запланирован двухлетний переходный период для адаптации местных законодательств. Однако, по имеющимся данным, некоторые из предлагаемых изменений Польша планирует внедрить уже в текущем году.

    ЕС хочет усилить свою привлекательность для талантов из-за границы "Мы должны обеспечить себе возможность быть конкурентоспособными в глобальном поиске талантов. Обновленные правила выдачи "голубых карт" закрепят Евросоюз в числе главных целей для высококвалифицированных работников", — заявил Эдуарду Кабрита, министр внутренних дел Португалии, председательствующей в этом полугодии в Совете ЕС.

  • Минимальная зарплата может устанавливаться в коридоре от 100% до 160% от среднегодовой за предшествующий подаче год (сейчас 150%).
  • Добавить комментарий
    Ваш email не будет опубликован. Все поля обязательные!